Das sind wir

Wir sind mehr als 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich täglich mit großem Engagement für Patienten und Bewohner einsetzen. Dabei sind wir in acht unterschiedlichen Einrichtungen entlang des Hellwegs zwischen Soest und Unna tätig.

Erstkontakt

Leitung IT Hospitalverbund
Matthias Kloos
02921/391-64030

Oder kontaktieren Sie uns unter der 0173/5953112 per WhatsApp.

WIR LEBEN BUNTE VIELFALT

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AKADEMISCHES
LEHRKRANKENHAUS DER
UNIVERSITÄT MÜNSTER

Wir leben bunte Vielfalt!

Verstärken Sie unser Team in Unna

IT-Sekretariat (m/w/d)

Verwaltungsdienst Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH

Vollzeit

Ihre Perspektiven

Büroorganisation und allgemeine Korrespondenz
Organisation der Bestellprozesse, Auslieferung und Rechnungsfreigabe
Korrespondenz mit Mitarbeitern und Lieferanten / Schnittstelle zur IT Abteilung
Beschwerdemanagement IT
Terminvereinbarungen, -vorbereitung
Anfertigung von Protokollen inklusive Aufbereitung und Nachverfolgung
Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien
Betreuung der Anwender
Ad hoc Aufgaben

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung wie beispielsweise Informatikkaufleute oder IT-Systemkaufleute
Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und hohe Kommunikationskompetenz
Kunden-, Lösungs- und Serviceorientierung kombiniert mit hohem Qualitätsbewusstsein
Eigenständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Flexibilität
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
Identifizierung mit den Zielsetzungen der christlichen Werte

Zusätzliche Benefits:

Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
Mitarbeiterrabatte