Das sind wir

Wir sind mehr als 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich täglich mit großem Engagement für Patienten und Bewohner einsetzen. Dabei sind wir in acht unterschiedlichen Einrichtungen entlang des Hellwegs zwischen Soest und Unna tätig.

Erstkontakt

Chefarzt der Klinik für Radiologie
Dr. Jaques Beckman
Sekretariat Frau Pahl: 02303 1002560

Oder kontaktieren Sie Franziska Schön und Sina Döring (Abteilung Talentmanagement) unter der 0173/5953112 per WhatsApp.

WIR LEBEN BUNTE VIELFALT

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LEHRKRANKENHAUS DER
UNIVERSITÄT MÜNSTER

Wir leben bunte Vielfalt!

Verstärken Sie unser Team im Christlichen Klinikum Unna!

Ausbildung 2024: Medizinische Technologen für Radiologie (m/w/d) MTR

Medizinisch-Technischer Dienst Christliches Klinikum Unna gGmbH

Vollzeit zum 01.08.2024

Deine Perspektiven

Eine zukunftssichere, fundierte, qualifizierte und breit angelegte medizinisch-technische Ausbildung
Blockunterricht in der MTRA Schule Lüdenscheid und Praxiseinsätzen im Christlichen Klinikum Unna
Bezahlung nach Tarif AVR (Stand 2023; 1. Ausbildungsjahr: : 1.065 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.125 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.222 €, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine Ausbildungszulage von monatlich 11,11€)
Aufgrund der Brückensperrung und des Schulstandortes in Lüdenscheid, bezuschussen wir Dir eine Wohnung oder WG-Zimmer in Schulnähe
Nach Ausbildung und Berufserfahrung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Profil

Du hast großes Interesse an der Medizin und Freude an der Arbeit mit Menschen
Du verfügst über umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache, die zur Ausübung des Berufs erforderlich sind
Realschulabschluss oder eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung (Fachoberschulreife)
Du hast ein christliches Menschenbild und identifizierst Dich mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

Zusätzliche Benefits

Wertschätzende Unternehmenskultur im Sinne unseres christlichen Leitbildes mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
Möglichkeit zur beruflichen und privaten Fort- & Weiterbildung
Familienfreundliche Angebote (U3-Betreuung, eigene Ferienfreizeit, etc.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Thema Achtsamkeit, etc.)
Moderne Arbeitszeitmodelle und viele digitalisierte Prozesse
Mobilitätsmanagement (Jobticket, Car-Sharing, etc.)
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, etc.)
Hospitationsmöglichkeit im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Unterstützung bei der Wohnungssuche und Behördengängen
Mitarbeiterrabatte, uvm.