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Das sind wir

Wir sind mehr als 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich täglich mit großem Engagement für Patienten und Bewohner einsetzen. Dabei sind wir in acht unterschiedlichen Einrichtungen entlang des Hellwegs zwischen Soest und Unna tätig.

Erstkontakt

Leitung Medizincontrolling
Anika Leuthardt
02921 391-4501

Oder Kontaktieren Sie uns unter der 0173/5953112 per WhatsApp.
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UNIVERSITÄT MÜNSTER

Wir leben bunte Vielfalt!

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Medizinische Kodierfachkraft / Clinical Coder (m/w/d)

Verwaltungsdienst Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH

Vollzeit

Ihre Perspektiven

  • Kodierung von ICD und OPS gem. DKR; schwerpunktmäßig in den operativen Fachabteilungen
  • Kontrolle und Korrektur der ärztlichen Kodierung und Dokumentation
  • Fallabschluss zur Rechnungsstellung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von MDK-Prüfungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Abteilungen des Verbundes
  • Unterstützung des Ärztlichen Dienstes bei Dokumentation und Kodierung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft
  • Berufserfahrung als Kodierfachkraft erforderlich
  • Dem Aufgabenbereich entsprechende Kenntnisse der DRG-Systematik
  • Sicherer Umgang mit den DKR, sowie der ICD- und OPS-Klassifikation
  • Erfahrung im Bereich der Korrespondenz mit den Krankenkassen und dem MDK wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen (Vorzugsweise auch in der Anwendung von AGFA Orbis)
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Arzthelfer/in
  • Teamfähigkeit sowie flexibles Arbeiten
  • Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Schwerpunkt der Tätigkeit ist in Soest; Interesse an der Tätigkeit in den anderen Krankenhäusern des Katholischen Hospitalverbundes Hellweg wünschenswert

Zusätzliche Benefits:

  • Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
  • Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
  • Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
  • Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
  • Mitarbeiterrabatte