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Das sind wir

Wir sind mehr als 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich täglich mit großem Engagement für Patienten und Bewohner einsetzen. Dabei sind wir in acht unterschiedlichen Einrichtungen entlang des Hellwegs zwischen Soest und Unna tätig.

Erstkontakt

Leitung IT
Matthias Kloos
02303 100-4030

Oder Kontaktieren Sie uns unter der 0173/5953112 per WhatsApp.
WIR LEBEN BUNTE VIELFALT

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AKADEMISCHES
LEHRKRANKENHAUS DER
UNIVERSITÄT MÜNSTER

Wir leben bunte Vielfalt!

Verstärken Sie unser Team

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Verwaltungsdienst Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH

Vollzeit

Ihre Perspektiven

  • Regelmäßige Durchführung von Systemupdates 
  • Pflege und Sicherstellung des Betriebs der Anwendungen und Systeme
  • Administration der WAN, LAN und WLAN Infrastruktur
  • Administration der internen und externen Firewalls
  • Schulung und Unterstützung der Fachabteilung bei neuen Funktionen oder Funktionalitäten
  • Analyse und Optimierung von IT-gestützten Arbeitsprozessen in den medizinisch - pflegerischen Bereichen
  • Durchführung und Begleitung von Projekten und Systemeinführungen
  • Betreuung der Anwender
  • Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung wie z.B. Fachinformatiker (m/w/d)
  • Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und hoher Kommunikationskompetenz
  • Kunden-, Lösungs- und Serviceorientierung kombiniert mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Analytisches Denkvermögen und Neugierde
  • Sehr umfassende Kenntnisse im Bereich der Microsoft Betriebssysteme und Office Produkte
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich von Microsoft Server mit Active Directory, SQL Server und Exchange Server
  • Kenntnisse mit VMware vSphere, HPE Nimble und Veritas NetBackup wünschenswert
  • Kenntnisse mit Cisco Switches und Cisco ASA Firewalls, Sophos Antivirus, Mobile Device Management und Sophos XG Firewall von Vorteil
  • Identifizierung mit den Zielsetzungen der christlichen Werte

zusätzliche Benefits

  • Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
  • Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
  • Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
  • Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
  • Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
  • Mitarbeiterrabatte