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Wir leben bunte Vielfalt

Verstärken Sie unser Team in Werl

Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin

Ärztlicher Dienst Mariannen-Hospital gGmbH Werl

Voll- oder Teilzeit

Ihre Perspektiven

  • Stellenplan 1 - 7 - 11 mit ca. 3.800 stationären Patienten pro Jahr
  • Intensivstation mit 7 Betten
  • Allgemeinstationen mit 100 Betten
  • Breites Patientenspektrum
  • Respektvoller Umgang miteinander, weitgehend selbstständiges Arbeiten
  • Funktionseinheit mit Sonografie (Abdomen, Thorax, Schilddrüsen, Echokardiografie FCDS Hals-, Bauch und Beingefäße), Endoskopie (ÖGD, Koloskopie, ERCP und Bronchoskopie), Nicht-Invasive kardiologische Untersuchungen, Invasive und Nicht-invasive Angiologische Untersuchungen (DSA mit PTA, CO2-Angiografie)
  • Aufwachraum nach Eingriffen unter Propofol
  • Endoskopie: sämtliche Untersuchungsverfahren inkl. diagnostische und interventionelle ERCP; sehr gute apparative Ausstattung, sehr gutes eingearbeitetes Team, ca. 2.600 endoskopische Eingriffe unter Sedierung
  • Diabetologie: zertifiziertes Diabeteszentrum, DFS-Schwerpunktstation und DFS-Ambulanz durch die Deutsche Diabetes-Gesellschaft (DDG), ca. 1.300 Patienten mit DFS pro Jahr, Schulung und Stoffwechseleinstellung: Diabetesberatung und Ernährungsberatung, 3 DiabetesberaterInnen
  • Angiologie: Interventionelle und nicht interventionelle diagnostische und therapeutische Verfahren inkl. endovaskuläre Revaskularisation und CO2-Agiografien.

  • Weiterbildung
    • Basisweiterbildung-Innere Medizin (36 Monate)
    • Facharztkompetenz Innere Medizin (60 Monate)
    • Innere Medizin und Gastroenterologie (12 Monate)
    • Innere Medizin und Angiologie (36 Monate)
    • Zusatz-Weiterbildung Diabetologie (12 Monate)
    • Zusatz-Weiterbildung Geriatrie (18 Monate)

    Fortbildung
    • Regelmäßige Veranstaltungen regional und überregional, besonders in den Themengebieten Diabetologie, Diabetisches Fußsyndrom und Chronische Wunden.

Ihr Profil

  • Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung für Innere Medizin
  • Freude an einem kooperativen, nicht autoritären Arbeitsstil
  • Bereitschaft zur Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Abteilung
  • Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

Zusätzliche Benefits:

  • Einen starken Verbund mit stetigem Wachstum, in dem ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes und flache Hierarchien gelebt werden
  • Die Möglichkeit einer langjährigen Zusammenarbeit und fachlicher Qualifizierungsmaßnahmen durch in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Handlungsspielräume zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung sowie Mitwirkung in Projekten
  • Ein professionelles, versiertes und kollegiales (Ärzte-)Team in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Wir gehen mit der Zeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen oder ein geregeltes Ausfallmanagement gehören zu unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur
  • Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen sowie Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement: Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, u.v.m.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Mitarbeiterrabatte und –events